日前，由智联招聘发起，为新时代大学生寻找“好雇主、好工作”，提供有效参考的“中国年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”，经过企业活跃指数、粘性指数、人气指数与规模指数加权，再经过102所高校就业促进委员会成员高校、全国高校毕业生、企业员工、网友等多方调研的综合评定，最后评选出全国百强榜单。立邦中国凭借“刷新青春”健康活力的雇主品牌形象，数智化招聘策略，完善的管培生培训体系，从千余家参评企业中赢得“2021年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”。

来源：智联招聘校园招聘 校招案例奖百强榜单（部分）

立邦中国荣获2021年度最佳雇主校招案例奖

品牌年轻化，是立邦持续在构建的品牌形象。从2020年，破圈入驻B站推出“刷新青春”开学大作战活动，到与“乐队的夏天”马赛克合作共创《刷新这世界》的音乐。立邦始终希望通过积极向上的刷新态度，鼓励年轻人敢玩敢闯的年轻内核。2021年，立邦以“刷新青春”为主题展开校园招聘。

在校招过程中，立邦顺应数字化时代线上互联的趋势，拓展多重沟通渠道，运用主题校招视频、校招数字海报等形式，精准触达潜在候选人。此外，立邦通过网络简历投递、第一轮线上测评等智能化的人才评估模式，有机结合线下宣讲、沟通面试等形式，不仅为Z世代校园职人提供了简单快捷的求职渠道，也让企业自身能够更高效地筛选和迎接优秀人才。2021年，立邦中国校园招聘走进全国24所院校，举办28场招聘会，线下面试、推荐触达1500余名学生，线上吸引两万余名学生踊跃参与。

立邦中国校招走进院校

立邦中国坚持结合“战与讚”的企业文化积极推行雇主品牌建设，落实人才强企战略，并致力于人才的培养、选拔和储备制度，提供更加完善的培训计划，建立全面的人才供应输送通道，从文化认知、职场认知、产品认知三方面，全面强化企业理念认同，培养适合集团整体战略发展的高潜人才。流淌在品牌实力中的优秀雇主DNA，促使立邦及时兑现承诺、明确岗位职责、优化上下级关系，加之完备的职业培养机制的协同作用，让每一位立邦新人都能焕发潜力，赢得未来企业核心竞争力。

“最佳雇主校招案例奖”是来自行业与人才最好的肯定，“00后求职元年”到来，校招再出发，立邦将以此为起点，不断提升雇主品牌形象笃定前行，与新生代职场力量携手刷新青春，刷新美好生活！